مقالات ويوميات في بيئة العمل ونظريات إدارية قيد التطوير
بسم الله الرحمن الرحيم أعوذ بالله من الشيطان الرجيم(وَلَنَبْلُوَنَّكُم بِشَىْءٍۢ مِّنَ ٱلْخَوْفِ وَٱلْجُوعِ وَنَقْصٍۢ مِّنَ ٱلْأَمْوَٰلِ وَٱلْأَنفُسِ وَٱلثَّمَرَٰتِ ۗ وَبَشِّرِ ٱلصَّـٰبِرِينَ). الثمرات ذكرها الله منفردة لأنها في هذا السياق ليست من المال – في ظني – ، بل هي عاقبة الجهد، ونهاية العمل.الثمرة لا تأتي إلا في موسم الحصاد بعد […]
مازلت أذكر في مقابلتي مع الرئيس التنفيذي، حين سألني عن سبب مغادرتي شركتي السابقة فقلت له أني احترقت ببساطة.علق قائلا : وكيف أضمن أنك لن تحترقين هنا؟لا أدري مالذي كان يدور في رأسي وقتها لكني أجبته مباشرة وبكل شفافية: لديكم ثلاثة سنوات.وهذا ما حدث بالفعل،احترقت خلال 3 سنوات. ثم أنهيت
لا يوجد شيء غير قابل للتفسير بالعلم، لأن العلم ما هو إلا العملية البطيئة البغيضة المتكررة للبحث عن القوانين التي تسّير ما لا نفهمه إيشيغامي سينكو طبيعة العلوم أنها متراكمة وتتطور بتطور البشرية. وتستحدث البشرية مجالات معرفة تفرضها حقيقة تطور البشر في جميع السياقات، وتندثر مجالات معرفة كذلك باستبدالها، تطورها
هل نستخدم منهجية إدارة المشاريع أم منهجية Agile ؟ Read Post »
لماذا أكره التغيير أحيانا حتى أنه يقودني للجنون .. وأطالب به في أماكن أخرى وأصيب غيري بالجنون؟دائمًا أتوه في هذه المعضلة.رغم أني كنت أشير لحياتي الجامعية بشكل صريح في بعض التدوينات السابقة .. لكني لم أشر مطلقا لتجاربي الأخرى في العلاقات أو العمل بشكل واضح، مع أني أقضي جزءًا كبيرا
إدارة التغيير، إدارة أدوات الزينة وصراعات العمل Read Post »
